Die wenigsten Führungskräfte in Deutschland werden auf ihre Rolle ganz gezielt vorbereitet. Die Mehrzahl springt einfach ins kalte Wasser - oder wird geschubst - und versucht dann verschiedene (Schwimm-) Stile aus, um nicht unterzugehen. Häufig werden Fachkräfte aufgrund ihrer guten Leistung zu Führungskräften befördert. Aber plötzlich läuft nicht mehr alles so rund wie vorher. Denn um ein Team gut zu führen, bedarf es andere Strategien und Handlungsweisen als sich allein um seine Arbeit zu kümmern. In unseren Trainings und Seminaren geben wir das Handwerkszeug für eine moderne Personalführung weiter. Wir trainieren zunächst im geschützten Raum, um dann die eigenen Strategien in der Praxis auszutesten. In unseren Inhouse-Seminaren gehen wir direkt auf die Bedürfnisse und Probleme des jeweiligen Unternehmens ein, erarbeiten in Übungen direkt anwendbare Spielregeln für die Praxis. Wir entwickeln ein individuelles Konzept für Ihre Firma: vom Ein-Tages-Seminar bis zum Führungskräfte-Entwicklungsprogramm über zwei Jahre.
Das sind unter anderem die Themen:
Sie sagen uns, was Sie verändern wollen oder wo der Schuh drückt.
Wir entwickeln ein Konzept, um Ihr Ziel zu erreichen, und stimmen es mit Ihnen ab.
Wir führen das Seminar oder Training durch.
Die Teilnehmer setzen den Inhalt in der Praxis um. Wir fragen nach, wie es funktioniert.
Wir moderieren und begleiten Veränderungsprozesse, erarbeiten mit Ihrer Belegschaft eine Unternehmensphilosophie oder organisieren Firmen-Events, in denen Ihre Mitarbeiter gemeinsame Erfolge erzielen können.